"Lo stile con cui il leader svolge il suo compito può essere fatto rientrare in una di queste due macrocategorie.STILE ORIENTATO ALL'OBIETTIVO: in questo caso il leader si concentra principalmente sulle procedure e sull'organizzazione - che cosa fare, chi deve farlo, e come. Un leader votato al raggiungimento dell'obiettivo tende a prendere le decisioni e a dirigere gli altri.
STILE ORIENTATO ALLE RELAZIONI: in questo secondo caso il leader tiene in grande considerazione l'opinione degli altri e mira a trasformare il gruppo in una squadra di persone che collaborano e si aiutano a vicenda. Il capo mostra un forte interesse per le persone e le loro opinioni, le consulta prima di prendere delle decisioni, favorendo la coesione del gruppo e il buon umore generale.
Molte persone propendono per l'uno o per l'altro stile, ma non è indispensabile adottarne uno escludendo del tutto l'altro. Nessuno dei due, infatti, merita di essere scartato completamente, e un buon leader è in grado di trovare un equilibrio ottimale fra i due, anche in base alle caratteristiche del gruppo e alle esigenze del momento."
AAVV: Il grande libro della montagna
Arnoldo Mondadori editore, Milano - 2005
a cura di: Steven M. Cox e Kris Fulsaas
traduzione di Claudia Terraneo
pag. 533
catalogazione: il comodino del Bip
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